Постановление Правительства Воронежской области от 1 октября 2012 г. N 873 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области»
Постановление Правительства Воронежской области от 1 октября 2012 г. N 873 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области»
Разработан механизм проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах государственной власти области.
Для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах государственной власти области формируется конкурсная комиссия. Комиссия является постоянно действующим органом. Определен состав названного органа. В структуре комиссии создается рабочая группа.
Обозначен круг полномочий председателя и секретаря комиссии.
Заседания рассматриваемого органа проводятся при наличии не менее двух кандидатов и считаются правомочными при присутствии на них не менее двух третей от общего числа членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Результаты голосования доводятся секретарем комиссии до участников конкурса в устной форме. Принятое решение является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо включения в кадровый резерв или основанием для отказа в назначении на должность либо во включении в кадровый резерв.
Разработана методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах государственной власти области. Указано, что конкурс проводится в два этапа: 1 этап — приятие решения о проведении конкурса, размещение информации о его проведении, прием документов от участников конкурса; 2 этап — осуществление оценки профессионального уровня и личностных качеств граждан РФ (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Постановление Правительства Воронежской области от 16 января 2023 г. N 5 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии из областного бюджета сельскохозяйственным товаропроизводителям, за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, не применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», и сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов, на возмещение части затрат на поддержку собственного производства молока»
- Постановление Правительства Воронежской области от 19 января 2023 г. N 10 «Об утверждении Порядка участия представителей Воронежской области в органах управления автономных некоммерческих организаций, учредителем которых является Воронежская область»
- Постановление Правительства Воронежской области от 16 января 2023 г. N 6 «О создании межведомственной рабочей группы по вопросам обеспечения взаимодействия структурных подразделений Правительства Воронежской области, исполнительных органов Воронежской области и органов местного самоуправления Воронежской области, поисковых объединений при реализации функций в сфере увековечения памяти погибших при защите Отечества на территории Воронежской области» (документ не вступил в силу)
- Постановление Правительства Воронежской области от 12 января 2023 г. N 1 «Об утверждении Порядка оформления документов о представлении к награждению наградами Воронежской области»
- Постановление Правительства Воронежской области от 30 декабря 2022 г. N 1014 «О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 12.05.2009 N 379» (документ не вступил в силу)