Постановление Правительства Воронежской области от 1 октября 2012 г. N 873 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области»
Постановление Правительства Воронежской области от 1 октября 2012 г. N 873 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области»
Разработан механизм проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах государственной власти области.
Для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах государственной власти области формируется конкурсная комиссия. Комиссия является постоянно действующим органом. Определен состав названного органа. В структуре комиссии создается рабочая группа.
Обозначен круг полномочий председателя и секретаря комиссии.
Заседания рассматриваемого органа проводятся при наличии не менее двух кандидатов и считаются правомочными при присутствии на них не менее двух третей от общего числа членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Результаты голосования доводятся секретарем комиссии до участников конкурса в устной форме. Принятое решение является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо включения в кадровый резерв или основанием для отказа в назначении на должность либо во включении в кадровый резерв.
Разработана методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах государственной власти области. Указано, что конкурс проводится в два этапа: 1 этап — приятие решения о проведении конкурса, размещение информации о его проведении, прием документов от участников конкурса; 2 этап — осуществление оценки профессионального уровня и личностных качеств граждан РФ (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 6 июня 2025 г. N 899 «Об эвакуационной комиссии городского округа город Воронеж»
- Постановление Правительства Воронежской области от 24 июня 2025 г. N 414 «Об утверждении отчета об исполнении областного бюджета за I квартал 2025 года»
- Приказ Министерства сельского хозяйства Воронежской области от 9 июня 2025 г. N 60-01-11/57 «О создании координационного совета при министерстве сельского хозяйства Воронежской области по вопросам создания и функционирования агротехнологических классов в общеобразовательных организациях на территории Воронежской области»
- Постановление Правительства Воронежской области от 11 июня 2025 г. N 380 «О внесении изменения в постановление Правительства Воронежской области от 28.01.2025 N 46»
- Приказ Министерства социальной защиты Воронежской области от 3 июня 2025 г. N 42/н «Об утверждении Порядка предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в целях компенсации стоимости горячего питания детей граждан, призванных на военную службу по частичной мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», или заключивших контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо контракт…»