Решение Воронежской городской Думы от 13 марта 2013 г. N 1096-III «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж»

Решение Воронежской городской Думы от 13 марта 2013 г. N 1096-III «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж»

Урегулированы вопросы формирования и ведения резерва управленческих кадров в г. Воронеже.
Определено, что формирование резерва управленческих кадров осуществляется в следующих целях: своевременного обеспечения замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами, состоящими в резерве управленческих кадров; реализации права граждан на участие в управлении делами муниципального образования и на должностной рост; реализации принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров, содействия профессиональному росту управленческих кадров; создания банка данных о потенциальных руководителях.
Приведены виды резерва управленческих кадров. Указано, что формирование резерва управленческих кадров осуществляется комиссией по формированию резерва управленческих кадров. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете «Берег» и размещается на официальном сайте администрации г. Воронежа. Установлены необходимые документы, предоставляемые желающими участвовать в конкурсе.
Обозначены условия, предъявляемыми к участникам конкурса: наличие гражданства РФ; наличие высшего профессионального образования; наличие не менее пяти лет опыта управленческой деятельности; отсутствие неснятой или непогашенной судимости и др.
Отмечено, что на лиц, включенных в резерв управленческих кадров, оформляются личные дела, которые ведутся управлением муниципальной службы и кадров администрации городского округа г. Воронеж.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ