Работа на удаленке: работодатель обязан предоставить выходной в региональный праздник

В Роструде дали разъяснения относительно обязательств работодателя по предоставлению выходного дня дистанционному сотруднику в связи с региональным праздником, установленным в субъекте Российской Федерации, где данный сотрудник проживает и осуществляет свою трудовую деятельность (согласно ответу Роструда, опубликованному на информационном портале «Онлайнинспекция.РФ» в июне 2025 года).

Действующее трудовое законодательство, в частности, Трудовой кодекс Российской Федерации, предусматривает возможность установления дополнительных нерабочих праздничных дней законами и иными нормативными актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В качестве таковых могут быть объявлены, в том числе, религиозные праздники.

Статья Трудового кодекса устанавливает запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом. На работодателя возлагается безусловная обязанность по соблюдению требований трудового законодательства в полном объеме.

Исходя из вышеизложенного, следует, что отказ работодателя в предоставлении дистанционному сотруднику выходного дня в связи с региональным праздником, установленным в регионе его проживания и фактического выполнения трудовых обязанностей, представляет собой нарушение трудового законодательства и является неправомерным.

Источник: https://www.garant.ru/news/1829345/