Когда ФСС не вправе отказать в выплате пособия
Когда ФСС не вправе отказать в выплате пособия
Суды пришли к выводу о том, что неточное указание названия фирмы в листках временной нетрудоспособности не может являться основанием для непринятия фондом расходов. Кроме того, указанный на оттиске печати на бланках листков нетрудоспособности ОГРН позволяет идентифицировать компанию. Отмечено, что поликлиника имела право на медицинскую деятельность.
Таким образом, учитывая обстоятельства, а также то, что факт наступления страхового случая ФСС России не оспаривается, арбитры не признали решение фонда законным (пост. ФАС ДВО от 18.04.2012 N Ф03-904/2012).
Мнение. Формальный подход недопустим
Лев Лялин, почетный адвокат, член Президиума Московской областной коллегии адвокатов
Выводы арбитров правомерны. Они учли наличие трудовых отношений между компанией и работниками, которым выданы листки временной нетрудоспособности, наличие страховых случаев, целевой характер расходования средств ФСС России, а также данные государственной регистрации юридического лица, позволяющие его идентифицировать.
Данный судебный акт решает в пользу содержания концептуальный спор о соотношении формы (порядок заполнения листка нетрудоспособности) и содержания (идентификация страхователя, медицинского учреждения и правильное исчисление размера пособия). Данная концепция последовательно проводится судами в сфере налоговых споров. Суды указывают на недопустимость формального подхода без исследования реальности хозяйственных операций и предоставления инспекцией доказательств получения фирмой необоснованной налоговой выгоды (пост. Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 N 53, Президиума ВАС РФ от 20.11.2007 N 9893/07).
В настоящее время действует приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н, не содержащий статей, которые могли бы противоречить судебному акту.
«Актуальная бухгалтерия», N 9, сентябрь 2012 г.
Еще статьи из этого раздела
- Директор ООО и коммерческий директор не предоставляют в отдел кадров военный билет. Допускается ли трудоустройство в таком случае?
- Подача сведений в военкомат сведений, подписанных электронной подписью директора. Можно ли так делать?
- Оформление на работу по совместительству: обязан ли работодатель направлять в военкомат сведения о военнообязанных работниках
- В каком возрастном диапазоне находятся работники, данные о которых необходимо передавать в военный комиссариат: распространяется ли данное требование на лиц, работающих по внешнему совместительству или ГПХ?
- Поддержка малого и среднего бизнеса в условиях санкций