Трудовое право

Как вести учет ненормированного рабочего дня …

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут ...

Организация впервые хочет провести аттестацию …

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора ...

Бухгалтер и специалист по персоналу раз в неделю …

Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан ...

В течении которого времени можно использовать…

Действующее трудовое законодательство никак не ограничивает право работника использовать ежегодные отпуска за прошлые годы работы. ОБОСНОВАНИЕ ВЫВОДА: Согласно части четвертой ст. 124 ...

Лицом, поступающим на работу, предъявлен паспорт СССР…

Рассмотрев ваш вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если работником предъявлен паспорт гражданина СССР, срок действия которого не истек, либо им ...

Сотрудница, отработав в организации 4 месяца, попросила…

РАССМОТРЕВ ВАШ ВОПРОС, МЫ ПРИШЛИ К СЛЕДУЮЩЕМУ ВЫВОДУ: Работодатель не обязан информировать сотрудницу о том, что она ...

Организация приостановила деятельность, дохода…

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При отсутствии на счетах в кредитных учреждениях денежных средств, необходимых для выплаты ...

Преподаватель работал в техникуме, был аттестован…

Дополнительно уточнено, что системой оплатой труда, действующей в учреждении, предусмотрен учет квалификационной категории сотрудника при оплате труда по ...

Трудовое право

Неполным считается время, продолжительность которого меньше нормальной (письмо Роструда от 08.06.2007 N 1619-6). Совместители работают на условиях неполного рабочего времени, поскольку ...

Трудовое право

Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового ...
×